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    我們在許多韓劇、日劇、電影甚至是卡通裡團購蛋糕，經常可以看到許多溫柔婉約又賢慧的媽媽們，不僅把自己打理地漂漂亮亮的也把家裡打掃的非常乾淨團購蛋糕，我們也可以常常看到一種畫面，就是老公與小孩下班放學回家，一打開門就可以看到一桌熱騰騰的豐富晚餐團購蛋糕，等著他們來享用，媽媽真的是很辛苦。全世界的媽媽們好像每天有48小時可以用一樣，總是可以像個超人一樣，為家人付出自己所有的一切，只要有心，團購蛋糕一定也可以為家人創造一個美滿又幸福的家園，所以在這個媽媽節，我們也要讓媽媽感受到自己的愛，為他準備一個難忘的母親節！


【鑽石共和國】枕型祼鑽GIA 1.09克拉 S-T / VVS2





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商品訊息描述:




  • ?商品內容：祼鑽
    ?寶石種類：天然鑽石
    ?寶石重量：1.09克拉
    ?寶石等級：S-T / VVS2 (*白鑽顏色S-T等級,帶極淡黃色,請確認所需顏色後再訂購)
    ?寶石切割形式：枕型花式切割 / 2個Very Good
    ?GIA證書 / 有雷射編號


商品訊息簡述:
  • ◎獨特奢華，枕形花式切割南非天然美鑽
  • ◎世界公認 － GIA証書，有雷射編號
  • ◎祼鑽精選，限量商品，一石難求！






2017年01月17日 15:44



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記者楊奇／綜合報導

藝人陳嘉行（焦糖哥哥）自兒童台出道，在節目上陽光開朗的他，其實從小家境清寒，不但經常得跟著媽媽四處打工、受到酗酒濫賭的爸爸家暴、也要幫忙分擔照顧中度智障的姊姊，沒想到卻有朋友表示很嚮往他的生活，原來對方是看到他在臉書上分享美食和寵物照片，誤以為他「過得好開心」。

▲焦糖哥哥常在臉書上分享寵物和美食照。（圖／婆婆 母親節禮物推薦翻攝自焦糖哥哥臉書）

焦糖哥哥17日在臉書上透露，有位朋友曾表示很嚮往他的生活，讓他百思不得其解，一問才發現，原來對方是看到他都分享美食照、寵物照，對方就覺得他「過得好開心」，但這些照片的背後，都是看不見的付出和努力。他拿家中毛孩子舉例，清晨就得起床溜狗，接著清尿鏟屎、餵飼料，出門前還要幫寵物按摩、給牠讚美，這些都是臉書光一張照片無法呈現的。

▲焦糖哥哥透露有朋友看他的臉書，因而很嚮往他的生活。（圖／翻攝自焦糖哥哥臉書）

至於工作，羨慕焦糖哥哥的朋友「週休、國訂假日，還有額外12天年假」，餐廳老闆的職位，則是焦糖哥哥用2年來「月休4天」換來的，至於看似光鮮亮麗的「幕前工作」，錄一集的薪水雖然可以拿到約1500元至3000元，「但錄幾10集就可以播1年」，這樣的收入要在台北生活根本不可能。

不過焦糖哥哥並不埋怨，過去當節目助理時一個月拿22K，一天工作12小時是常態，但他靠著「敬業精神」，成功做出口碑，一年後就有別的公司願意多付幾千元挖角他，這些經驗成為他日後的養分，他更懂得如何「對自己的工作負責」，不會因為拿到低薪，就在舞台上擺臭臉，「因為這是我的作品，代表我是怎樣的藝人，我接受了就必須完美。」

▲焦糖哥哥自己當老闆，反而比一般人擁有更少的休假時間。（圖／翻攝自焦糖哥哥臉書）

但焦糖哥哥強調，並不是鼓勵「給人低薪、要人敬業」，因為自己也曾體會過清寒的生活，懂得「貧窮的無力感」，能有現在的生活，除了靠貴人協助之外，最重要的還是「自己賣力往上爬」，希望以自身經歷，鼓勵所有仍在為日子打拼的人。

2017-01-2018:38

〔記者黃邦平／台北報導〕新版年金改革方案中，規劃勞工保險費率將自明年起，每年調高0.5個百分點，法定費率上限可能到18％，工商界抱怨負擔重，勞工也哀鴻遍野；勞動部指出，費率是逐年調整，且預計2022年調到12％後，會依重新檢討財務狀況結果，再決定是否繼續往上調，並非一步到位。勞動部勞動保險司長石發基說，今年元月起勞工保險費率為9.5％，依照上次修法結果，應該「每兩年」調高0.5個百分點，預計2027年到12％，這次改革方案改為2018年起「每年」調高0.5個百分點，將提前在2022年就達到12％。石發基說，保費是這次改革方案中「開源節流」策略的一部分，另外也要打破勞保自1950年開辦以來的紀錄，每年由公務預算撥補200億元，也將政府負擔最後支付責任入法，至於老年給付支領年齡、增額年金、減額年金等規定都不變。他強調，由於年資給付率1.55％不變，只好提高保費，原本討論過程中還有「更猛」的構想，可以讓勞保財務獲得更長久的喘息，但考慮到勞資雙方要承受的衝擊，最後才敲定先逐年調高到12％，屆時檢討勞保財務狀況能否因應往後20年需求，也綜合考量勞保及勞退負擔，才決定是否從2023年起每年調高一個百分點，2028年才會到18％。至於有將勞保與勞退合併考量的說法，是根據各國經驗，擔心費用負擔比例過高，恐將導致勞工可用所得受限，因此設定上限，像OECD各國平均是19％到20％之間。石發基強調，目前勞保保費由雇主、受僱勞工、政府依照7:2:1分攤，在年金改革委員會中，確實曾有人提議要調降雇主分攤的比例，但最後方案中並沒有打算要變動。費率調高0.5個百分點，勞工負擔其中的兩成、相當於0.1％，以月投保薪資3萬元為例，勞工每月薪水要多扣30元、每年360元，同時雇主每月要多付105元、每年1260元。此外，外傳勞保投保薪資上限「天花板」可能再調高？石發基說，去年5月才調高1900元到4萬5800元，當時是以9年多未調整說服資方，目前勞保「到頂」的被保險人約占20％，若依照分級規則，再調整就要調高2400元到4萬8200元，從網路上討論看來意見兩極，調高固然增加給付，但保費也增加，調高投保薪資上限不需修法，目前暫時沒有規劃，會視實際狀況再作考量。

(記者黃秀麗新北報導)走進中和莒光路的「牛旋風」，可以看見店內許多跟籃球相關的塗鴉和裝飾，甚至連牆上的牛排餐點介紹，走的也是籃球主題風格，在在顯示老闆陳銘勇對於籃球的熱愛。但是，曾把籃球視為生命的陳銘勇，踏入社會卻放棄最愛，第一份工作是去「搞工程」，之後人生再轉一個大彎，從營造業踏入牛排餐飲業。究竟陳銘勇為什麼願意放棄籃球夢？他又是如何從營造業轉進，讓自己的店在一級牛排戰區突圍？

99年時，陳銘勇和妻子在永和開設了第一間店「鬥牛」。因為喜歡籃球，所以店內裝潢，是較為誇張式的手繪籃球風，加上價格親民，吸引不少年輕人和學生成為主顧。陳銘勇回憶說，當初經營「鬥牛」，有長輩跟他反映「店裡的裝潢太年輕了，我們都不敢進去，」長輩的提醒言猶在耳，又碰巧因為店面租金談不攏，讓陳銘勇燃起換址重新營業的念頭。103年，陳銘勇轉戰中和莒光路的「牛排一條街」，夫婦倆把「鬥牛」改名為「牛旋風」，在廝殺激烈的戰場中逐漸站穩腳步。

「牛旋風」客源穩定成長，不過開放式廚房與用餐空間，常常彌漫著牛排油煙味，讓陳銘勇傷腦筋。在親友建議下，陳銘勇申請了「新北市政府幸福創業微利貸款」計畫，將資金用在改善用餐空間以及換裝空調設備，提供顧客一個更舒服的用餐環境。「要細水長流經營，就必須面面俱到，」陳銘勇夫婦對於未來，除了堅持品質永遠是餐飲業的第一要務，未來會朝向開放加盟經營，並致力於品牌打造，。

為了協助市民成功創業，新北市政府勞工局開辦「幸福創業微利貸款計畫」，提供免費創業課程與諮詢輔導、創業後貸款資金協助等服務。若您想要進一步了解相關母親節2017餐廳資訊，可逕至新北市創業資訊服務網瀏覽相關的規定及創業訊息；或撥打幸福創業諮詢專線(02)8969-2107，將有專人為您服務。(自立晚報2017/2/1)

圖說:牛旋風店招與外觀

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